[하계 전공연수 강의 기록] 1일차 OT

자르브뤼켄 자를란트 univ 내부에 위치한 kist 유럽 연구소에서 OT 느낌의 첫 강연 진행

 

• 한국과 독일(유럽)의 문화적 차이에 대해서 주로 설명
• 핵심은 ESG(Environment, Social and Governance)

ESG?
- 환경, 사회, 지배구조 측면에서 중장기 기업 가치에 직/간접적으로 큰 영향을 미치는 재무적 지표
- 친환경 경영, 사회적 책임, 투명한 지배구조를 의미
- 기업이 "지속가능한" 비즈니스를 달성하기 위한 세 가지 핵심 요소

Environment
- 기후변화 및 탄소배출
- 환경오염, 환경 규제
- 자원 및 폐기물 관리
- etc

Social
- 고객 만족
- 데이터 보호, 프라이버시
- 근로자 안전
- 인권, 성별 평등 및 다양성
- etc

Governance - 이사회 및 감사위원회 구성
- 뇌물 및 반부패 
- 기업 윤리
- 공정 경쟁
- etc

참고자료: https://www.clickesg.co.kr/ui/overview/descriptionEsg.html

• 근무자도 "사람"임을 유념
• 주에 정해진 근무 시간을 넘길 시에, 노동청에 고발 가능 -> 보통 근로자 편에 서줌
• 이로 인한 문화적 혹은 기술적 차이? -> 이체 transaction

계좌 이체 Transaction 차이

• 한국 -> 이체가 이루어지는 거의 동시에 계좌에 반영됨 -> transaction 단위: 건 by 건 -> transaction 관리는 sytem -> 이런 system을 관리하는 근무자가 거의 24시간 근무
• 독일(유럽) -> 이체가 반영되기까지 2~3일의 시간이 걸림 -> transaction 단위가 day by day -> 잔액이 0원이어도 계산이 가능 - 이후 정산됨 -> 근무자의 work&life 밸런스를 중시 
• 일요일에 근무하는 것은 불법

 

연수 기간 동안 유의할 점

• 타국인들의 생활 속에서 한국과의 차이점을 catch하고, 그 이유에 대해서 끊임없이 생각해보자
• 그 차이점에서 발생하는 불편점에 대해 생각해보자
• 여기서 발생하는 idea들도 계속해서 기록하자!